校党委书记李绚深入电子电气与物理学院调研指导工作
6月6日上午，校党委书记李绚率学工部、教务处、发规办等部门负责人，深入电气学院开展工作调研。电气学院党政班子成员、院长助理、科级干部及毕业班辅导员等参加调研。
会上，电气学院负责人围绕毕业生就业、人才培养、学科建设、师资队伍、产教融合、“十四五”规划完成情况以及当前发展难点、未来规划等重点工作作了详细汇报。与会人员围绕人才队伍建设、实验室建设、科研合作、思政教育等方面进行深入交流。
李绚指出，要通过探索校企双元育人模式，全面提升电子电气类人才核心竞争力。要聚焦新兴交叉学科前沿领域，深化与宁德时代、思客琦等战略合作伙伴企业的联合培养力度，健全产教融合协同育人机制，着力构建创新型、应用型、复合型人才培养体系。
李绚强调，要加快推进学科建设，强化学科顶层设计，在新能源与新型电力系统领域建成具有较大影响力的电气工程学科。要系统推进学科专业平台建设，科学规划学科专业布局，加强基础研究，夯实理科支撑。要加快引育学科领军人才，强化学科团队建设，鼓励教师组建跨学科科研团队。要深化与地方政府、行业企业、科研院所合作力度，深化产教融合与科研创新，力争形成行业标志性成果。
李绚要求，要以攻坚姿态推进2025届毕业生就业工作，全面压实就业工作主体责任，深化就业育人服务体系建设，多维度拓展岗位资源渠道，深耕国家电网、宁德新能源产业等优质就业项目，以全链条服务持续推动毕业生高质量充分就业。（电子电气与物理学院供稿）
校党委书记李绚深入法学院·知识产权学院调研指导工作
5月29日上午，校党委书记李绚率学工部、科研处、发规办等部门负责人，深入法学院·知识产权学院开展工作调研。法学院·知识产权学院党政班子成员、科级干部、毕业班辅导员等参加调研。
会上，法学院·知识产权学院负责人作了工作汇报，介绍了毕业生就业、人才培养、学科建设、“十四五”规划目标完成情况、未来发展谋划等重点工作推进进展及存在的困难和瓶颈问题。与会人员围绕推进学院高质量发展进行了深入交流。
李绚对学院近年来所取得的成绩给予充分肯定，并对下一阶段工作提出了要求：一要以“精准赋能”推动毕业生高质量就业，动态掌握行业人才需求变化，构建就业服务生态链，为毕业生高质量充分就业保驾护航；要加强与政府单位、科研院所合作力度，深化产教融合，强化创新能力、数字化能力和实践能力培养，结合法律职业资格考试、高端法务岗位需求，培养“实务导向”应用型法律人才。二要以“品牌攻坚”激活法学与知识产权学科核心竞争力，主动对标学校“三大一特”学科布局中“特色新文科”战略部署，以学科方向为纽带凝聚专业团队，精准引进学科领军人才与实务专家型教师，分层培育青年潜力骨干；要依托知识产权领域特色优势深化科研创新攻坚，力争形成一批具有行业影响力的标志性成果，着力打造法学与知识产权“新文科”特色学科品牌。三要以“法治护航”赋能社会服务提质升级，充分发挥福建省知识产权培训中心等省级平台资源效能，着力提升社会服务质效，深度融入福建省“知创福建”平台建设与企业知识产权战略布局，助力学校科研成果转化落地，以更务实的举措响应社会需求，为加快建设高水平创新型理工大学贡献力量。（法学院·知识产权学院供稿）
校党委书记李绚深入后勤管理处调研指导工作
5月22日上午，校党委书记李绚一行深入后勤管理处开展工作调研，党政办负责人、后勤处有关人员参加调研。
会上，后勤处负责人系统介绍了学校后勤管理工作的基本情况，汇报了开展高校领域突出问题系统整治工作查摆的突出问题以及下一步整改举措。
李绚指出，学校正处在加快建设高水平创新型理工大学的关键时期，后勤保障工作作为学校事业发展的重要支撑，必须主动适应新形势、新要求，在服务学校发展大局中展现更大作为。他强调，要高度重视高校领域突出问题系统整治工作要求，深挖细查问题根源，下大气力解决后勤领域的顽瘴痼疾，形成一批管用好用的制度机制，构建“亲清”服务关系，不断筑牢后勤干部的廉洁底线。
李绚要求，要不断提升后勤管理水平，树立全校一盘棋思想，从学校发展大局和维护师生切身利益出发，谋划推进后勤工作；要进一步理顺后勤管理体制，深入推行精细化管理，杜绝“撒胡椒面”，集中力量解决后勤领域涉及校园安全和师生急难愁盼问题；要用心用情关爱基层一线员工，着力解决他们在工作和生活中遇到的困难，以“最美后勤人”的典型塑造推动后勤工作再上台阶。（后勤管理处供稿）
校党委书记李绚深入材料科学与工程学院调研指导工作
5月22日下午，校党委书记李绚率科研处、发规办、研究生处、学工部等部门负责人，深入材料学院开展工作调研。材料学院党政班子成员、院长助理、科级干部、毕业班辅导员等参加调研。
会上，材料学院负责人作了专题汇报，介绍了学院学科概况、毕业生就业、博士点申报、“十四五”规划完成情况等重点工作推进进展以及存在的问题。与会人员围绕博士点建设、人才队伍建设、专业建设、实验室安全管理等方面进行了交流。
李绚与材料学院高层次人才深入交流，详细了解他们的教学科研情况，对高层次人才所取得工作成绩和对学校改革发展作出的贡献表示感谢。他充分肯定了材料学院在科研创新、三创教育、就业工作等领域取得的显著成效，并对下一阶段工作提出要求：一要聚力攻坚博士点申报工作。要系统梳理现有短板，精准优化资源配置，建立动态完善机制，力争早日实现突破。二要构建高水平人才梯队体系。要坚持“引育并举”策略，加大引进材料学科领军人才与青年英才，完善教师发展支持体系，强化青年教师培养力度。三要推进专业建设与国际化办学协同发展。要科学规划新专业布局，夯实师资队伍与课程体系基础，加快推进国际化办学进程。四要筑牢实验室安全防线。要建立安全隐患排查长效机制，制定切实有效的实验室安全隐患排查整治实施方案，不断提高安全管理水平。五要深化就业质量提升工程。要持续将毕业生就业作为民生工程重点推进，不断健全就业服务体系，提升毕业生就业竞争力。（材料科学与工程学院供稿）
校党委书记李绚深入机械与汽车工程学院调研指导工作
5月21日下午，校党委书记李绚率学工部、科研处、人事处、发规办等部门负责人，深入机械学院开展工作调研。机械学院党政班子成员、科级干部、毕业班辅导员等参加调研。
在座谈会上，机械学院负责人围绕毕业生就业工作、学科建设、人才培养、科技创新以及当前学院发展所面临的困难与问题作了专题汇报。与会人员分别结合自身工作进行了深入交流。
李绚充分肯定了机械学院的毕业生就业工作，指出要进一步强化对就业困难学生的动态跟踪与分类指导，系统梳理就业推进过程中的经验做法，不断创新就业服务举措，确保毕业生就业工作各环节落实落细，切实保障毕业生高质量充分就业。他强调，学院要进一步立足“大机电”传统优势根基，系统谋划未来发展蓝图：一要强化特色定位，持续巩固“大机电”学科特色，强化交叉融合，全面提升机械工程学科建设水平，形成区域差异化竞争优势；二要锚定博士点攻坚，精准对标机械专业博士点申报指标，聚焦机械工程学科前沿方向凝练学科主攻领域，构建高水平学科梯队，通过科研平台升级、重大项目攻关等举措夯实申博基础，力争早日实现突破，建成具有区域影响力的机械工程学科。
会后，李绚实地考察了智能制造国家级现代产业学院，并针对旗山校区南区学生活动场地、停车场等基础设施升级改造工作开展现场办公，就规划布局、建设安排及功能优化等事项进行了部署。（机械与汽车工程学院供稿）
校党委书记李绚深入土木工程学院调研指导工作
5月20日下午，校党委书记李绚率学工部、人事处、学科办、发规办等部门负责人，深入土木学院调研指导工作。土木学院党政班子成员、科级干部、毕业班辅导员等参加座谈。
会上，土木学院负责人围绕毕业生就业、土木工程一级学科博士学位授权点加强建设、“十四五”完成进度以及学院发展规划等有关情况作了专题汇报。
李绚对土木学院近年来在学科建设、科研创新和社会服务、人才培养等方面取得的显著成绩给予充分肯定，指出学院要主动应对建设行业发展下行压力，积极谋划破局之策。他要求，要通过系统性改革创新，精准匹配国家战略导向与区域产业发展脉络，推动学院内涵式发展与建设行业转型同频共振。要动态优化专业结构，紧密对接现代建筑业转型升级需求；要强化多学科交叉融合，打造“土木工程+”跨领域创新生态；要围绕博士点建设需要，加大高层次人才引育力度，构建高水平学科团队。
李绚强调，毕业生就业工作是当前最紧迫的重要任务，要进一步压实主体责任，深化访企拓岗，主动走访行业龙头企业，建立人才供需对接通道；要强化品牌输出，系统梳理学科特色与专业优势，向企业精准展示人才培养质量，拓展优质岗位资源。
会前，李绚专程看望了郑文、郑长杰等两位高层次人才，详细了解他们在教学科研进展与工作生活情况，对他们在学科建设、人才培养及科研创新等方面作出的贡献给予充分肯定。（土木工程学院供稿）
校党委书记李绚深入管理学院调研指导工作
5月16日下午，校党委书记李绚率学工部、发规办等部门负责人，深入管理学院开展工作调研。管理学院党政班子成员、教师代表等参加调研。
会上，管理学院负责人围绕学院发展重点领域作了工作汇报，介绍了毕业生就业工作进展、学科优化布局方案、人才引育创新机制、科研团队建设成果、社会服务成效等有关情况，并深入剖析了当前发展面临的瓶颈问题。与会人员围绕加强协同联动、优化资源配置、提升管理效能等方面进行了交流研讨。
李绚强调，学校各职能部门要主动作为，在统筹谋划、顶层设计上下功夫，推动建立高效协同的工作机制，切实解决二级学院发展中的实际问题。他要求，学院要建立针对就业困难群体的精准帮扶机制，实施“一生一策”就业指导方案，在保持现有成效的基础上重点突破，确保2025届毕业生就业工作扎实推进。
李绚要求，要进一步聚焦学科建设，持续推进三项重点工作：一要加大青年人才引进力度，优化学院师资结构，开展有组织的科研创新团队建设；二要优化专业布局，着力做好会计学专业“中高”计划、“MPA”等项目招生，加快推进传统专业调整优化与转型升级；三要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，进一步深化党风政风、教风学风、师德师风建设，增强师生凝聚力，开创事业发展新局面。（管理学院供稿）
校党委书记李绚深入智慧海洋科学技术学院·智慧海洋与工程研究院调研指导工作
5月15日下午，校党委书记李绚率人事处、发规办、科研处等部门负责人，深入智慧海洋科学技术学院·智慧海洋与工程研究院调研指导工作。海洋学院管理委员会主任黄红武教授，学院党政班子成员、科级干部、辅导员等参加调研。
会上，海洋学院有关负责人介绍了学院的发展历程、办学理念、组织架构、研究领域、专业建设、人才培养、师资队伍等相关情况，并围绕毕业生就业、学科建设以及当前学院发展面临的主要困难与瓶颈问题作了专题汇报。与会人员分别结合自身工作进行了深入交流。
黄红武表示，在学校党委行政的坚强领导、管理委员会各成员单位及相关机关部处的大力支持下，海洋学院的发展呈稳步推进的良好态势，在学校迈步新时代、建设新大学的关键时期，学院将继续以开局起势的昂扬斗志启智创新，破解发展的瓶颈问题，持续探索践行“大海工”学科方位建设的新路径，为开创高水平创新型理工大学高质量发展新局面贡献智慧和力量。
李绚对海洋学院创立以来取得的成绩给予充分肯定。他指出，在学校进一步全面深化改革的重要时期，海洋学院作为学校综合改革的“试验田”，充满朝气和活力，值得呵护，更须支持。他强调，要坚定信念谋改革，聚焦学校赋予海洋学院综合改革“试验田”的使命，以齐心力、转作风、勇争先的干劲，系统思考和谋划在新的历史方位下，合力破解制约高质量创新发展难题的有效举措；要汇聚资源促发展，以“一盘棋”思维加快启动学校支持海洋学院综合改革的“一揽子”政策，充分用好学校给予海洋学院在人、财、物等方面支持的资源优势，为高质量创新发展蓄势赋能；要抓好就业助成才，牢固树立服务学生更好、更快、更高质量就业就是最大的“民生”这一理念，以行业需求为导向，持续深化教学、科研与人才培养模式创新，持续聚焦学风建设促学生综合素质和竞争力提升，以人才培养质量检验综合改革成效，为服务毕业生就业这一“民生”工作添力增彩。（智慧海洋科学技术学院·智慧海洋与工程研究院供稿）
校党委书记李绚深入鼓山校区调研指导工作
5月6日上午，校党委书记李绚率学工部、人事处、发规办等部门负责人，深入鼓山校区开展工作调研。鼓山校区管委会办公室负责人、经贸学院党政班子及相关教师等参加调研。
李绚一行实地考察实验楼、心理咨询中心、学生公寓、南山餐厅及辅导员办公室等场所，详细了解校区管理机制、校园硬件配套等情况。在座谈会上，鼓山校区管委会办公室负责人详细汇报了校区日常管理维护情况。经贸学院负责人围绕毕业生就业、学科建设、师资队伍发展以及当前所面临的困难、未来规划等重点工作作了专题汇报。与会人员分别结合自身工作进行了交流。
李绚强调，要进一步强化鼓山校区统筹规划，优化资源配置，营造良好的教学科研环境；要进一步深化毕业生就业工作，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，不断拓宽多元就业渠道，加强学生职业规划引导，建立健全困难群体精准帮扶机制，推动就业工作提质增效；要进一步增强学科建设前瞻性，立足行业前沿谋划布局，深化产教融合创新模式，靶向引进学科领军人才，动态优化学科结构；要进一步加强专业与社会经济发展、产业需求的精准对接，系统推进专业结构调整升级，持续完善人才培养方案，确保人才供给与市场需求深度契合；要进一步加快推动教育国际化，以推进国际化商学院建设为目标，聚焦“一带一路”沿线国家高校，打造对外合作特色和品牌。
李绚要求，学校相关职能部门要加强沟通协调，主动下沉一线开展服务，切实帮助二级学院解决实际问题，并希望鼓山校区有关单位以精细化管理为抓手，从教学服务、后勤保障、师生关怀等多维度发力，打造有温度、有质感的校园环境，切实增强师生认同感与归属感，凝聚发展合力，共同推动学校事业高质量发展。（党政办、发规办、经贸学院供稿）
