校长童昕深入法学院调研

    7月8日下午，校长童昕深入法学院就本学期重点工作推动执行情况及暑期和下学期工作安排情况开展调研，法学院党政领导班子参加了调研交流会。
    调研会上，童昕校长认真听取法学院2017-2018学年工作汇报，充分肯定了法学院本学年在人才引进、教学、科研工作、学科建设等方面取得的成绩，逐一指导并提出有效建议。童校长指出，学院要围绕学校三大目标，在人才引进上要加大力度，加快步伐，快速推进并做好人才培养；在教师培养上，要体系化、精细化，协调推进，鼓励在职攻读博士学位，切实提高教师本科教学水平、科研与服务能力及实践教学能力；在硕士点建设上，要立足2023年新一轮硕士学位授予立项建设单位申请，多交流，多学习，集思广益；在审核评估工作上，要持续跟进，积小胜为大胜，要制度化，规范化。童校长建议，学院要以工程法、法务会计两个特色模块为突破口，下大力气抓复合型人才的培养；要把知识产权作为品牌专业，扩大招生宣传。童校长还就学院提出的绩效改革中服务项目工作量问题，做了耐心细致的解答。
    调研持续了近3个小时，童校长最后强调，一是要以硕士点培育和申请为龙头和抓手，挂表对标，引领、带动学院人才队伍建设、科研工作、学科建设等各方面快速发展；二是要求院领导以巡察整改为契机，强化执行力，工作态度上要积极主动，有作为；在工作作风上要雷厉风行，要坚决贯彻执行学校的决定、决策；在工作能力上要有危机感，要加强能力培养和工作经验积累；三是建立评价机制，既要有快速发展的冲劲，自我激励，超越自我，促进学院超常规发展，又要实施警戒线管理，防止发展的放缓和滑坡。（法学院供稿）

校长童昕一行到管理学院调研座谈

    7月9日上午，校长童昕一行来到管理学院，针对学院本学期重点工作推动执行情况和暑期工作安排情况进行调研。学院党政班子成员、各专业负责人、各教研室主任及相关院属单位负责人参加座谈。
    座谈会上，学院党政负责人分别围绕人才队伍与教师队伍建设、人才培养、本学期工作计划、奖励性绩效工资方案实施细则、2018年主要经费项目预算执行情况、暑期工作计划等重点工作以及近期学科建设、科研工作、产学研合作情况和硕士点建设思路作了详细汇报。
    随后，童校长全面介绍了“十三五”学校发展“三大目标”的推进落实情况和我校发展面临的重大机遇与挑战。童校长强调，要进一步加大人才引进力度，突破高层次人才瓶颈制约；要固化审核评估整改和专业认证评估工作成果，提高本科人才培养质量；要创新科研体制机制，营造良好的科研氛围；要以开放、包容的心态，打破院系和专业壁垒，提升专业竞争力，进一步提高在相关领域的影响力，发挥辐射和示范作用。 （办公室、管理学院供稿）

校长童昕深入土木工程学院调研指导

    7月9日下午，校长童昕深入土木工程学院就本学期工作开展情况及暑期工作计划进行调研，土木工程学院党政领导班子及相关人员参加了会议。
    会上，土木工程学院相关负责人分别汇报了人才队伍与教师队伍建设、重点学科建设、本科人才培养、本学期工作计划的制定与执行情况、经费项目预算执行情况、暑假期间的主要工作计划、下学期工作计划、二级学院《奖励性绩效工资实施细则》的制定情况。童校长认真听取了汇报，充分肯定了土木工程学院本学期开展工作，并提出相关建议和要求。童校长指出人才引进不仅要加大力度还要加快速度；教师培养计划执行要扎实持续推进，见成效；暑期工作要积极营造科研氛围，切实提升教师科研能力与水平；未来两年学院工作要以博士学位授权为抓手，挂表对标，主动走出去请教专家，找准差距。童校长还对审核评估、共享课程建设、专业招生、未来五年规划等工作提出指导性意见。
    校长最后强调，学院领导班子成员在工作态度上，应积极主动，有牺牲奉献精神；在工作作风上，应雷厉风行，要贯彻和执行好学校的决定、决策，并保证工作质量和时效；在工作能力上，要加强能力培养，要有能力恐慌意识和危机感，不能履职的要严肃问责，要定好警戒线、实施目标责任制，认真履职。（土木学院供稿）

校长童昕深入交通运输学院调研

    7月12日上午，校长童昕在校办负责人的陪同下深入交通运输学院开展调研指导，交通学院党政班子全体成员参加调研座谈交流。
    座谈会上，交通学院有关负责人分别就学院师资队伍、人才培养、学科科研、实验室建设，以及高层次人才引进和绩效工资方案制定等方面的工作进展情况进行了汇报。童昕校长一边认真听取汇报，一边详细询问工作细节，并对交通运输学院下一步的工作提出要求：一是学院班子成员要积极主动作为，进一步转变工作态度、工作作风，强化工作执行力，履职尽责，勇担重任，切实提升工作效能；二是要推进博士授予单位建设，加快推进交通运输规划与管理二级学科建设，积极培养学术骨干，大力引进学科带头人等学院急需的高层次人才；三是要发挥绩效工资改革方案的激励作用，调动教师开展科研的积极性，强化科研项目、平台申报的力度，逐步持续营造浓厚的科研氛围；四要严格落实经费执行情况，推动实验室建设取得新成效； 五是要加强审核评估整改工作的制度化、规范化建设，不断提炼整改经验，切实巩固审核评估整改成果。（交通运输学院供稿）

校长童昕到数理学院调研

7月12日上午，校长童昕来到数理学院就本学期工作开展情况及暑期工作计划进行调研。数理学院党政领导和教研室主任参加了会议。
    会上，数理学院相关负责人分别就学院人才引进、师资队伍建设、本科人才培养、审核评估整改工作、教师帮扶、科研工作、经费项目执行情况、暑假期间的主要工作计划、下学期工作计划、《奖励性绩效工资实施细则》的制定情况等方面做了详细汇报。

童校长认真听取汇报后，介绍了“十三五”学校发展“三大目标”的推进落实情况和我校发展面临的重大机遇与挑战。童校长指出学院要营造浓厚的科研氛围，激励和引导教师积极开展科研工作，助力青年教师早出、多出科研成果；要加强学科带头人和年轻学术骨干人才引进，增强师资队伍建设；数学和物理学科的博士教师要与其它工科院系深入开展跨学科、跨专业的科研合作；在学科建设方面，要梳理学科方向，注重专业特色的凝练，办好信息与计算科学专业，提升专业招生魅力，迎接按专业招生改革。童校长鼓励大家以更加饱满的热情，更加扎实的工作，更加务实的作风，提升境界，干事创业。（数理学院供稿）

校长童昕一行到建筑与城乡规划学院调研座谈

    7月12日下午，校长童昕一行来到建筑与城乡规划学院，针对近一个学年以来重点工作推动执行和暑期工作安排情况进行调研。建筑学院党政班子成员、学院党政办及实验中心负责人等参加了调研座谈。
    座谈会上，建筑与城乡规划学院负责人从高层次人才引进、师资队伍建设、实验室建设、绩效工资方案制定、学科建设、经费项目预算执行情况以及暑假工作安排和下学期工作计划等方面向童昕校长做了详细汇报。
    童校长认真听取了汇报，对建筑与城乡规划学院近期以来的工作成绩给予了肯定，并对下一步的工作提出了三点要求：一是要重点抓好硕士学位点的培育和申报工作，以此为契机推动学科建设、师资队伍建设和人才培养质量等工作；二是要进一步加强教师队伍建设，继续推动在读博士教师尽早完成学业，持续推进教师培养方案的落实，积极营造科研氛围，激励教师们充分利用暑期积极开展科研工作；三是要努力固化审核评估整改和专业认证评估工作成果。此外，童校长还对BIM联合毕业设计、招生工作和绩效工资改革方案等工作提出指导性意见。
    调研座谈中，童校长还通报了学校十三五期间三大目标的推进情况和之前学校对部分二级学院的巡察情况，童校长强调，学校正处于发展的关键时期，中层干部要有危机意识和担当意识，积极进取、主动作为；要坚持雷厉风行、狠抓落实的工作作风；要主动提升自我，强化工作能力，为推进学校各项事业的发展勠力同心，砥砺奋进。（建筑学院供稿）

校长童昕深入机械与汽车工程学院开展调研指导

7月13日上午，校长童昕深入机械与汽车工程学院开展调研指导，机械学院党政班子全体成员、教研室主任、各学科方向带头人及部分青年教师参加调研座谈交流。

座谈会上，机械学院党政班子分别就学院人才队伍与教师队伍建设、重点学科建设、本科人才培养相关工作、学院暑期及下学期工作计划、绩效改革方案的制定、各项经费的使用情况等方面进行了详细的汇报。童昕校长认真听取了汇报，肯定了学院这一学年的工作，并提出了相关的建议和要求，要求机械学院在继续做好常规工作的基础上，更要围绕智能制造2025，谋定学院发展方向。针对学校的三大目标，以及眼前亟待解决的学术型硕士点申报、车辆工程专业认证等工作，全院上下要团结一心、分工协作，并通过调动科研气氛、引进拔尖人才，提升学院科研水平。同时要做好工作计划，挂表对标，找准不足。

校长最后还强调，机械学院领导班子要在工作态度、工作作风、工作能力三个方面严格律己，应该更加积极主动，雷厉风行，勇于奉献，要有危机感和责任感，明确目标，认真履职。（机械学院供稿）

校长童昕深入马克思主义学院调研指导

   7月13日下午，校长童昕深入马克思主义学院就本学期工作开展情况及暑期工作进行调研，马克思主义学院党政领导班子及相关人员参加了会议。
    会上，马克思主义学院有关负责人围绕人才队伍建设、青年教师培养、重点学科建设、经费项目预算执行情况、暑假期间的主要工作计划、下学期工作计划和绩效工资方案制定等方面的工作进行了汇报。童校长认真听取了汇报，对马克思主义学院在教学、学科建设、科研方面取得的成绩给予了充分肯定，同时从人才培养、课程建设、师资队伍建设、教学质量和实践教学等方面对马克思主义学院下一阶段的工作提出了明确要求。（马克思主义学院供稿）

校长童昕深入人文学院调研

    7月13日下午，校长童昕在校办有关负责人的陪同下深入人文学院，就本学期重点工作推动执行情况和下学期工作安排进行调研。人文学院党政领导班子主要成员和部分骨干教师参加了座谈。
    座谈会上，学院党政负责人分别围绕人才队伍与教师队伍建设、本科人才培养、本学期各项教研活动执行情况、2018年经费预算及使用情况、二级学院《奖励性绩效工资实施细则》的制定、重点学科建设动态以及硕士点建设准备工作做了详细汇报。在认真听取汇报后，童昕校长充分肯定了学院本学期在人才引进、教研工作、学科建设等方面取得的成绩，尤其是在本科教学（含国际生汉语教学）、教研室量化考核及青年教师培养帮扶等方面所取得的优异成果，童校长还当场邀请主管教学的副院长在此次暑期全校中层干部大会上介绍上述成果。
    调研持续了3个多小时。座谈过程中，童昕校长指出：学院要围绕学校“十三五”发展“三大目标”，在人才引进上，不断加大力度引进高端人才；在教师培养上，鼓励外语教师赴国外在职攻读博士学位或利用暑期时间出国接受短期培训；在重点学科和硕士点建设上，体现本校的学科优势和区域特色。希望学院立足于2020年新一轮翻译专业硕士学位授予立项建设单位申请要求，挂表对标，主动走出去请教专家给予指导； 在学科发展和科研平台搭建上，对学院准备筹办“WITTA语料库翻译教育研究会成立大会”表示支持。最后，童昕校长对学院提出的绩效改革中科研考核工作量和专业大班课学生人数过多等问题，做出了耐心细致的解答。(人文学院供稿)

校长童昕到信息学院调研

    7月15日上午，校长童昕一行到信息学院调研，了解学院本学期重点工作推动执行情况和暑期及下学期工作安排情况。学院党政班子成员参加座谈。
    座谈会上，学院党政班子成员分别围绕人才队伍与教师队伍建设、重点学科建设、人才培养、本学期工作计划制定、2018年主要经费项目预算执行情况、奖励性绩效工资实施细则制定、暑期期间及下学期主要工作计划等重点工作做了详细汇报。童校长认真听取了汇报，在充分肯定我院本学期工作开展情况和所取得成绩的基础上，也对学院各项工作的进一步开展提出相关建议和要求，督促和鼓励学院班子成员聚全学院之力，在博士和硕士学位点申报、专业认证评估、实验室建设、人才引进和培养、科研氛围建设等方面取得新突破，助力“十三五”学校发展“三大目标”的实现。
    童校长最后强调，学校发展正处于关键时期，学院班子成员要有危机感和紧迫感，发扬励精图治和艰苦奋斗的精神，注重平时的积累，扎扎实实推进各项工作并使其制度化，固化工作成果，同时应具备积极主动的工作态度、保时保质的工作作风和称职履职的工作能力。（信息学院供稿）

童昕校长深入环境学院调研指导工作

    7月15日上午，校长童昕深入环境学院就本学期工作开展情况及暑期工作计划进行调研。环境学院党政班子成员、专业负责人、教研室主任、科级干部参加调研。
    会上，环境学院有关负责人汇报了学院人才引进、人才培养、专业评估认证、学科建设与科学研究、分别就学院师资队伍、人才培养、学科科研、实验室建设，以及绩效工资方案制定等方面的工作进展情况进行了汇报。
    童昕校长一边认真听取汇报，一边详细询问工作细节，童校长指出，人才引进不仅要加大力度还要加快速度；教师培养计划执行要扎实持续推进，见成效；暑期工作要积极营造教师做科研的氛围，切实提升教师科研能力与水平。对未来两年学院工作，童校长强调：要以学术型学位授权为抓手，进一步凝练学科方向，挂表对标，主动走出去请教专家，找准差距，找准努力方向；加强审核评估整改工作的制度化、规范化建设，切实巩固审核评估整改成果。对环境学院下一步的工作，童校长提出三点要求：一是学院班子成员要积极主动作为，进一步转变工作态度、工作作风，强化工作执行力，履职尽责，勇担重任，切实提升工作效能；二是进一步养成雷厉风行的工作作风；三是进一步提高工作能力，再提高、再出发、再提升。（环境学院供稿）