根据学校推进绩效工资改革的总体部署，受蒋新华校长委托，12月7日上午，学校绩效工资改革领导小组副组长、校纪委书记柯瑞清在图书馆11楼会议室主持召开绩效工资实施方案征求意见处理专题会议。学校绩效工资改革领导小组成员单位和学工处、团委、思想政治理论课教研部等部门负责人及绩效工资改革领导小组办公室工作人员参加会议。

      柯书记指出，绩效工资改革是深化事业单位人事制度改革的一项重要内容，是加强学校人才队伍建设、提升办学水平、促进学校事业科学发展跨越发展的重要举措，必须认真分析研究广大教职员工的意见建议，吸收大家的合理性建议，努力形成一个符合学校实际、更能调动广大教职员工积极性的方案。

      柯书记强调，为推进绩效工资改革的顺利实施，一要坚持原则和导向，要坚持绩效工资改革的普惠性原则、向教学科研一线骨干倾斜原则、满工作量原则、多劳多得和优绩优酬原则、主岗位原则和总量控制原则；二要提高政策制定的科学性、合理性和公平性，要认真研究广大教职员工的意见建议，科学、合理制定相关政策，增强实施方案的统筹指导性、具体针对性和可操作性；三要加强协调配合，各职能部门和单位要紧密配合、再接再厉，共同把绩效工资改革这件关系全校教职工切身利益的好事做好、做实、做细。

      专题会上，与会人员认真听取了领导小组办公室所作的绩效工资实施方案意见征求情况总体汇报及意见处理建议，仔细研读广大教职员工的意见建议，重点针对实施方案深入研讨，并提出具体修订意见。