11月30日和12月3日，受蒋新华校长委托，学校绩效工资改革领导小组副组长、校纪委书记柯瑞清率学校绩效工资改革领导小组成员单位有关负责人及办公室人员先后深入土木工程学院和管理学院调研绩效工资实施方案征求意见情况。

      柯书记指出，绩效工资改革的实施必须坚持为实现公益目标服务的导向，必须坚持为发挥高校四大社会功能服务的导向，必须坚持向关键岗位、优秀人才、优秀业绩倾斜的导向。

      柯书记充分肯定土木工程学院和管理学院绩效工资改革工作小组的工作，感谢广大教职员工发挥主人翁精神，积极参与学校改革、建设与发展，理解和支持学校实施绩效工资改革政策。

      座谈会上，柯书记认真听取、记录大家的意见建议，与大家亲切交流。柯书记希望大家：一要摆正心态，快乐工作，理性看待绩效工资改革，正确处理工作与学习、生活等方面的关系；二要知足而知不足，要看到学校快速发展所带来的机遇和学校为提高教职员工收入所做的努力而知足常乐，同时要审视个人在工作热情、工作能力、工作业绩、敬业奉献等方面是否提高而知不足；三要珍惜而不抱怨，要珍惜学校当前取得的来之不易的成绩和良好发展局面，同舟同济，少抱怨、少折腾，多说实话，多干实事；四要比较而不攀比，要比业绩、比责任、比奉献、比先进，不要在待遇或个人享受问题上一味攀比，纠缠于不同岗位、不同系列的标准问题，要把心思和精力多花在干事创业、攻坚克难上。