11月23日下午，学校绩效工资改革领导小组副组长、校纪委书记柯瑞清率学校绩效工资改革领导小组办公室有关人员深入数理系调研绩效工资实施方案征求意见情况。

      柯瑞清书记指出，绩效工资改革是一项政策性较强、教职工利益最为密切、涉及内容较为复杂的系统工作，必须全面领会国家、福建省和我校的文件精神，准确理解和把握政策导向，切实做好政策宣讲工作，认真听取和收集广大教职员工的意见建议，集中民智、汇聚民意，把绩效工资改革这件好事办成、办好。

      柯书记强调，为顺利推进绩效工资改革的实施工作，必须处理好以下几个关系：一要处理好学校发展与个人发展的关系；二要处理好宏观调控与二级自主分配的关系；三要处理好学校利益、单位利益、个人利益三者之间的关系；四要处理好当前利益与长远发展的关系；五要处理好专教、非专教、管理、工勤不同岗位间的平衡关系。

      调研座谈会上，柯书记在听取数理系绩效工资改革工作小组工作汇报后，对数理系的工作给予了充分肯定，就有关工作进行了指导。

在听取与会代表发言时，柯书记认真记录教授、副教授、博士、讲师、辅导员、实验教辅、管理及工勤等不同岗位、不同职称、不同年龄段代表们的意见建议，与他们亲切交流。柯书记指出，学校事业的全面发展需要福建工程学院全体教职员工的集体智慧和共同力量，感谢大家发挥主人翁的精神关心并积极参与学校改革、建设和发展，希望大家同心同德、群策群力，全心全力推动学校事业科学发展、跨越发展。

      学校绩效工资改革领导小组办公室人员就有关问题作了解释说明。（学校绩效工资改革领导小组办公室供稿，宣传部编辑）